Ваше право - Наша защита!
пн-пт 10:00 - 18:00
Москва
ул. Щепкина д.28 офис 417 схема проезда
+7 (495) 543 44 61

Каталог услуг

УСЛУГИ ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ

УСЛУГИ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ

Отзывы

все отзывы
  • Максим Зигенин
    Меня необоснованно уволили по статье. Обратился в «Центр Права и Защиты» за помощью, чтобы мне помогли  восстановиться на работе. И правильно сделал. Сначала получил бесплатную консультацию, в ходе которой мне разъяснили, что мое дело не безнадежно. В досудебном порядке решить вопрос с работодателем не удалось, был суд. На нем мои интересы тоже представлял юрист Центра Права и Защиты, он подготовил все необходимые для этого документы. Очень благодарен компании. Справедливость восторжествовала.
  • Марина
    Обстоятельства в моей семье сложились так, что пришлось взять крупный кредит, отдавать который оказалось нечем, хотя продала и квартиру, и машину. Помощи ждать неоткуда. Я попала в ужасную ситуацию, единственным выходом из которой было признать себя банкротом. Как это грамотно сделать, рассказали специалисты «Центра Права и Защиты», куда я обратилась со своей проблемой. Большое спасибо, выручили!
  • Константин Савенко
    Требовалось зарегистрировать нежилое помещение. Ваши юристы грамотно подошли к решению этого вопроса, удалось быстро выполнить все сопутствующие процедуры. В итоге с регистрацией не возникло никаких проблем. Спасибо за помощь, совершенно не ожидал, что так оперативно удастся справиться.

Новости

архив
  • Разрешена перевозка детей от 7 лет в машине без детского автокресла
    Изменения позволяют нахождение ребенка в возрасте от 7 до 12 лет на заднем кресле автомобиля без детского автокресла, но пристегнутым ремнями безопасности, предусмотренных конструкцией транспортного средства.
    подробнее
  • Минэкономразвития России сообщило о порядке раздела жилого дома и земельного участка
    В своем недавнем письме Минэкономразвития России подробно рассмотрело ряд актуальных вопросов связанных с разделом жилого дома и земельного участка.
    подробнее
  • Информация о процедурах банкротства юридического лица будет включаться в ЕГРЮЛ
    Новые изменения в законодательстве, регулирующем банкротство и государственную регистрацию юридических лиц помогут защитить права кредиторов организации, в отношении которой возбуждено производство по делу о банкротстве.
    подробнее

Трудовое законодательство: что изменилось?

Как известно, до последнего времени, работодатель, при внесении записи в трудовую книжку, обязан был ставить печать организации. Однако с  07 апреля 2015 года в силу вступил закон, который отменяет обязанность некоторых организаций иметь печать. Роструд внёс ясность в вопрос: нужна ли печать в трудовых книжках? Работодатели по-прежнему обязаны ставить печать при заполнении трудовых книжек. Вывод Роструда основан на пункте 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, а также пунктами 2.2, п. 2.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек. 

Теперь обратим внимание на выдачу трудовых книжек. Согласно статье 84.1 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка должна быть получена работником в день его увольнения. Ответственность за несвоевременное получение несет работодатель, за исключением ряда случаев. Так, например, в случае несовпадения последнего дня работы и дня оформления прекращения трудовых отношений в случае увольнения женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности (ч. 2 ст. 261 ТК РФ). 

Федеральным законом «О внесении изменения в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации» восполняется пробел в законодательстве, позволяющий работодателям избегать ответственности. Речь идёт об отказе в заключении трудового договора. В настоящее время статья 64 ТК РФ предусматривает возможность лица, которому отказано в заключении трудового договора, потребовать работодателя изложить причину отказа в письменной форме. Однако срок, в который работодатель обязан это сделать, не указан. Вносимые коррективы устраняют этот пробел: теперь статья 64 ТК РФ будет содержать срок - не позднее, чем в течение 7ми рабочих дней со дня предъявления требования о выдаче письменного отказа.

Источник: Письмо Роструда от 15.05.15 № 1168-6-1, Федеральные законы «О внесении изменений в статьи 841 и 261 Трудового кодекса Российской Федерации» и «О внесении изменения в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации».


Возврат к списку