Трудовые отношенияТрудовые отношения между работниками и работодателями, вопросы рабочего времени и времени отдыха, заработной платы, решения трудовых споров, охраны труда с 2002 года регулирует Трудовой кодекс Российской Федерации.
ЗАО «Центр Права и Защиты» оказывает следующие юридические услуги в области грудового права:
- консультации по трудовому праву и трудовым спорам:
- восстановление на работе и взыскание заработной платы за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда, а также восстановление или перевод;
- взыскание задолженности по заработной плате;
- взыскание расчета при увольнении (компенсация за неиспользованный отпуск, выходного пособия и т.д.)
- внесение изменений в записи в трудовой книжке;
- признанию наложенных дисциплинарных взысканий необоснованными;
- возмещению вреда, причиненного трудовым увечьем;
- возмещению вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве;
- выработки правовой позиции при возникновении трудового спора и др.;
- разработка документов, оформляющих трудовые отношения между работниками и работодателями (трудовые договоры, должностные инструкции правила внутреннего трудового распорядка, положение о персонале, коммерческой тайне, должностные инструкции и др.);
- правовой анализ имеющейся в организации кадровой документации на предмет ее соответствия оформления требованиям законодательства Российской Федерации;
- помощь в составлении и подаче исковых заявлений, представительство в судах общей юрисдикции и мировых судах при возникновении трудового спора между работником и работодателем;
- зашита прав работодателя;
По вопросам оказания юридических услуг в области трудового права и трудовых споров Вы можете обратиться и получить информацию по телефонам: 8 (495) 608-92-93, 608-44-96.
|
