Ваше право - Наша защита!
пн-пт 10:00 - 18:00
Москва
ул. Щепкина д.28 офис 417 схема проезда
Каталог услуг

УСЛУГИ ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ

УСЛУГИ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ

Отзывы

все отзывы
  • ООО "Редакция Открытые медиа"
    Корпоративное право
    Юристы ООО "Центр Права и Защиты" очень ответственно подошли к поставленным им задачам и оперативно оказали содействие в решении всех вопросов. Спасибо!
  • Анна
    Арбитражные споры
    Наш должник не оплатил отгруженные ему стройматериалы на 5 миллионов. Допустил просрочку более полугода.
    С помощью юриста Центра Права и Защиты успешно обратили через суд взыскание на заложенные для обеспечение долга права по нескольким договорам долевого участия в строительстве. Начислили крупную неустойку за всё время нарушения срока оплаты.
    Спасибо!
  • Вадим Павлов
    Регистрация недвижимости
    Благодаря вашим юристам зарегистрировал права на жилой дом вопреки противодействию местной администрации!
    Успешно оспорили два незаконных приостановления регистрации по надуманным поводам. Спасибо Вам что помогли преодолеть бюрократические заслоны и отстояли мою собственность!
    Буду обращаться снова.

Новости

архив
  • Законы, которые появятся в 2019 году
    подробнее
  • Упали на крыльце магазина или торгового центра и получили травму? Кто виноват?
    подробнее
  • "Уплата налогов за третьих лиц".
    подробнее

Минтруд подготовил законопроект об отказе от бумажных трудовых книжек

Минтруд России разместил на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов проект поправок в ТК РФ в части формирования и ведения сведений о трудовой деятельности работника в электронном виде.
В соответствии с положениями законопроекта работник сможет при приеме на работу предъявлять работодателю вместо трудовой книжки "сведения о трудовой деятельности". Данные сведения представляют собой информацию о периодах его работы, которая представляется работодателями в информационную систему Пенсионного фонда РФ.
Законопроектом предусмотрено, что в течение 2020 года работодатель должен подготовиться к введению данных изменений.

С 1 января 2021 года работодатели будут обязаны вести в бумажном виде трудовые книжки только тех работников, которые до указанной даты обратились к работодателю с соответствующим заявлением. После 1 января 2021 года такое заявление смогут подать только работники:

- трудоустраивающиеся впервые;

- изменившие место работы;

- отсутствовавшие на работе до 1 января 2021 года.

Таких работников работодатель в день выхода на работу уведомляет об их праве написать соответствующее заявление.



Возврат к списку